Werving en Selectie van diverse professionals. Ik heb ervaring met 360° recruitment maar kan je ook van dienst zijn met deelprocessen van het recruitment proces.
Markten/branches:
Hoe functioneert uw team het meest optimaal en hoe kunt u voor nu en in de toekomst uw organisatie het beste ontwikkelen en/of laten groeien?
De Kroon Consultancy kan u adviseren en ondersteunen bij deze vraagstukken.
Wilt u een Recruitment Consultant op het gebied van werving en selectie of het aantrekken van talenten? Of wellicht heeft u een aantal moeilijk in te vullen posities? Als ingehuurde Recruitment Consultant straal ik hierbij de sfeer en cultuur van uw organisatie uit en ik werk volledig vanuit uw belang. De arbeidscommunicatie verloopt via mij. U kunt hierbij uw werving- en selectietraject volledig uit handen geven.
Vanaf 2021 en 2022 ben ik gecertificeerd als TMA-professional en DISC-assessor voor zowel het afnemen van een persoonlijke sessie als het verzorgen van teamsessies.
TMA staat voor Talenten Management Analyse. Deze methode maakt de talenten van een persoon inzichtelijk na het afnemen van een persoonlijkheidstest (Assessment). De TMA verbindt organisaties met mensen en koppelt talenten en competenties door inzichten te geven in deze talenten, interesses, competenties en jouw loopbaan.
Veel organisaties werken al met competenties en wanneer je deze verbindt aan talentmanagement, komt er potentie en energie vrij om met elkaar een doel te bereiken. Werken jullie nog niet met competenties? Ook dan biedt TMA een mooie aanpak om hierover in gesprek te gaan en dit in te richten. Allemaal met als doel: potentieel vrijmaken, energie laten stromen om met elkaar ambities waar te maken.
Met een DISC-assessment brengen we niet alleen de talenten en drijfveren in kaart, maar ook het gedrag dat de kandidaat toont in verschillende situaties. Dit geeft waardevol inzicht in communicatie voorkeuren, werkstijlen en samenwerking binnen een team.
Naast de TMA-methode en het DISC-profiel voer ik een intelligentietest uit om een compleet beeld van de capaciteiten van de kandidaat te krijgen.Met de inzichten uit een TMA- of DISC-analyse begrijpen je elkaar beter, wat leidt tot betere samenwerking en effectievere communicatie binnen het team.
Wil je ook met meer energie samenwerken? Potentieel vrijmaken? Meer inzicht krijgen in jouw talenten en hoe je deze het beste kan inzetten? Neem dan contact met mij op voor een gesprek! Ik vertel je er graag meer over.